自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，全区各级党组织认真贯彻落实中央党的建设工作领导小组“坚持分类指导”的重要要求，把新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部作为学习教育的“重点群体”抓紧抓实，多措并举、多向发力、务求实效，教育引导他们锤炼党性、明辨是非、增强定力，养成严格遵守中央八项规定及其实施细则精神的好习惯、好作风，以点上的突破牵引带动全区面上学习教育成效的整体提升。

　　自治区党委严格落实党中央工作部署，注重把新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育纳入全区学习教育整体部署中来思考、来谋划、来推进，把握“重点群体”干部成长规律和特点，坚持从制度层面上明确目标、制定举措、拓宽路径，在自治区学习教育实施方案中明确提出“突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育”要求，以实打实的硬招推进新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育不断走深走实、见行见效。

　　全区各级党组织无论谋划部署、组织实施，还是启动推进、宣传引导，都注重体现新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部这个“重点群体”，持续用力强指导、抓推进、求实效。同时，注重运用青年理论学习小组、读书班、集中培训等制度载体，以交流研讨、实地研学、案例剖析、现场体验等方式开展学习研讨，切实从思想上正本清源、固本培元、筑牢根基。

　　自治区纪委监委召开委机关青年理论学习小组学习研讨会，组织年轻干部围绕“深学细悟筑根基 实干担当树新风”主题开展交流研讨，引导年轻干部不断筑牢思想防线。自治区文化和旅游厅通过举办“铸魂正风砺初心 严纪强能担使命”学习教育专题交流研讨会、观看警示教育片等方式，不断强化新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的纪律意识。吴忠市分3期对320余名市直部门新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部进行专题培训，带动全市开展培训257期、覆盖3898名“重点群体”。固原市委举办新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育专题研讨班，帮助他们正确理解、全面把握中央八项规定精神实质。

　　自治区党委始终抓紧抓实新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的警示教育，两次召开自治区党委警示教育会都将他们纳入其中，引导他们认真对照检视、反躬自省，不断强化警示震慑，全面推动以案促学、以案促改、以案示警。全区各级党组织紧盯“重点群体”，通过召开警示教育会、开展“典型案例大家谈”、参观警示教育基地、观看警示教育片等方式，引导党员干部汲取教训、举一反三、引以为戒。自治区党委组织部组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部开展“廉政风险大家谈”活动，引导他们全面排查岗位风险隐患，筑牢防线。自治区财政厅组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部赴自治区高级人民法院现场旁听原副厅长刘守保受贿案件庭审，使党员干部始终保持清醒和警觉。自治区退役军人事务厅通过建立健全“案例通报+纪法解读+岗位风险提示”警示教育机制，帮助年轻干部认清风险隐患，时刻绷紧纪律作风之弦。

　　全区各级党组织引导新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部认真对照两个问题清单、28个具体问题和自治区层面学习教育专班制定的普通党员查摆问题清单，逐一查找和梳理问题表现，并结合实际列出岗位风险点，从严从实做好问题查摆和整改工作，确保问题找得准、查得实、改到位。自治区党委办公厅组织财务管理、资金拨付、物资采购等关键岗位干部深入开展风险点排查，研究制定具体防控措施，确保权力规范运行。银川市组织中青班学员参加学习教育，引导学员认真开展党性分析、查摆问题。惠农区组织年轻干部通过“自己找、群众提、领导点、相互帮”等方式全面查摆自身廉政风险点240个。同心县、红寺堡区组织年轻干部重点对照说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点等5个方面问题逐一过筛子，形成查摆问题清单，全面推动整改。中宁县针对年轻干部玩心重、混日子等方面的突出问题，全面查摆、重点整治。

　　全区各级党组织引导新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部在推动“稳增长促发展攻坚年”行动、生态环境保护、加强社会治理、促进民族团结宗教和顺、完成急难险重任务中担当作为、服务群众。自治区政协机关定期安排年轻干部走访慰问困难弱势群体，开展“行走的思政课”活动。自治区应急管理厅组织50余名年轻干部到基层一线，指导服务安全生产工作，帮助企业做好纾困解难工作。自治区地质局依托重点项目、重点难点任务，组织优秀年轻干部主动挺膺担当、实干作为，有效推动项目落地。宁夏国运集团抽调17名年轻干部下沉新能源、火区治理等重大项目一线担当作为。中卫市选派18名优秀年轻干部联系服务全市36个重大项目，协调解决审批、土地等困难和问题，让年轻干部在项目建设中担当作为。中卫市沙坡头区农业农村局组织年轻干部参与食品安全专项整治行动，对150余家肉制品经营主体开展全面排查，以实际行动守护群众“舌尖上的安全”。（记者 何耐江）